Milano – Per favorire lo sviluppo di profili manageriali da valorizzare all’interno dell’organizzazioni nonché favorirne l’eventualmente collocamento sul mercato del lavoro. Il Master universitario in Gestione Aziendale e Sviluppo Organizzativo si pone gli obiettivi di: • sviluppare degli strumenti di collaborazione tra università e imprese che, a fianco dei tradizionali percorsi MBA (Master of Business Administration) e Executive MBA, possano favorire una formazione maggiormente specifica rispetto al contesto lavorativo dei partecipanti; • integrare il processo di apprendimento e attività lavorativa: alla base del Master universitario c’è l’idea che la formazione continua debba contribuire allo sviluppo della professionalità dei manager ad alto potenziale, senza limitare, ma anzi potenziando, la loro capacità di assumere ruoli e responsabilità rilevanti anche durante il percorso di formazione. I percorsi formativi vengono progettati per risultare coerenti e sinergici con l'attività lavorativa, che rappresenta il terreno fondamentale su cui viene costruito il processo di apprendimento; • dare sistematicità e continuità alla formazione nel campo del management, evitando fenomeni di dispersione e mancanza di massa critica che rischiano di ridurne l'efficacia complessiva; • personalizzare il percorso formativo sul singolo partecipante: grazie ad una struttura modulare che integra attività d'aula svolte in classi limitate ed omogenee, attività on-the-job e moduli formativi a scelta del partecipante, il percorso formativo può essere personalizzato a livello di ciascun singolo partecipante; • disporre di un'offerta più ampia ed al tempo stesso organica per lo sviluppo di diversi profili professionali.
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